法院讯（高建伟）今年以来，奇台县人民法院以审判执行工作为要务，积极发挥考核指挥棒作用，层层传导压力，狠抓学习培训、督导检查、考核考评三个关键环节，全面提升审判执行质效。
一是抓培训，促素质提升。该院依托“李强法官工作室”，搭建法律法规学习交流、疑难案件研讨平台，以年轻法官人才培养为重点，深入学习《民法典》等新修订法律法规，针对非法集资类案件，召开专题研讨会议，解决案件审理中疑难问题；结合“百日大练兵”活动，扎实开展庭审直播、裁判文书、书记员等竞赛活动，以庭室为单位开展集中学习，服务审判执行工作；为突出学习针对性，该院重点围绕在案件办理中遇到的现实问题入手，结合练兵活动制定培训计划，提高培训效果，通过多种方式开展学习培训，干警法律素质进一步提升。
二是抓督导，促责任落实。该院实行每周院务例会制度，对安排的工作进行督导落实，发挥审判管理部门作用，通过开展提示、督办方式，对下滑指标及时提醒，督促法官落实责任；针对群众关注的立案、执行等热点、难点问题，主要领导亲自安排部署，开展专项督查，及时跟进了解、掌握相关情况，发现问题及时纠正；为确保督导工作取得实效，法院审判管理部门、执行部门实行早派工、晚研判机制，及时对审判、执行各项指标进行分析研判，制定推进措施，切实将责任落实到每一名法官。
三是抓考核，促质效提升。为切实发挥考核激励作用，今年年初，该院党组班子组织相关庭室集中研究讨论，以考核到人为基本原则，制定法院绩效考核管理办法，并围绕重点工作，制定七项重点工作考核办法，采取月考核方式，对审判执行、信息化建设等各项考核指标进行统计，综合分析，下发考核通报，引导各庭室掌握弱项指标情况，督促制定推进措施，通过采取考核到人的工作机制，进一步激发了干警工作积极性，审判执行质效稳步提升。
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